人才是企业发展之本、竞争之本。明博体育赛事公司（以下简称“集团公司”）以人性化经营为目标，尊重人才、 重视人才，尊崇“以才为重，以人为本”的人才理念，把人才作为企业最大的财富经营。同时，我们注重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值融入社会。用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。 
     集团公司秉承“人才是企业的最大财富”的理念，注重人才队伍建设，充分发挥人才、技术优势，经过多年的培养和磨炼，集团公司已拥有一支资深的并充满朝气的实力型团队。集团员工总数近210人，集团核心管理部门大学以上学历占人数的90%以上， 通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
     在用人上，集团公司坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
     集团公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，通过合理的培训为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，集团公司努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。
     集团公司坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。集团公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
     “以才为重，以人为本。”是集团公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂专业，能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，灵活运用集团公司针对不同岗位、职能设计的薪酬和福利，让员工从集团公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。